Lehrlingsausbilder*in zu sein bedeutet, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen.

Unser Ausbilder*innen-Kurs bereitet Sie bestmöglich auf diese Aufgabe vor.                                                

Der digitale Ausbilder*innen-Kurs kombiniert langjährige Erfahrung in der Arbeit mit über 10.000 Lehrlingen und Lehrlingsausbilder*innen mit dem richtigen Maß an Kreativität und Ideenreichtum. Genau wie bei Trainings und Seminaren von lehrlingstraining.at bekommen Sie also eine passgenaue Ausbildung "mit dem gewissen Etwas". Flexibel gestaltet, praxisnah und kompetenzorientiert erlangen Sie in diesem Kurs in nur 5 Schritten die gesetzliche anerkannte Berechtigung, um in Österreich als Lehrlingsausbilder*in tätig zu sein. 

• Einstieg in die Arbeit als Lehrlingsausbilder*in
• Tätigkeitsfelder als Lehrlingsausbilder*in
• Schlüsselqualifikationen für Lehrlinge
• Wie ticken Jugendliche heute
• ...und vieles mehr

• ...sich ihrer Rolle als Ausbilder*in bewusst zu werden
• ...vom Austausch mit Kolleg*innen zu profitieren
• ...die Anforderungen an Lehrlinge und die Berufsausbildung zu verstehen

• Grundlagen der Kommunikation
• Grundlagen der Motivation
• Konflikte: wie sie entstehen und wie man sie vermeidet
• Führung von Jugendlichen
• ...und vieles mehr

• ...rechtliche Fragestellungen, die Lehrlingsausbildung betreffend, zu beantworten.
• ...welche Anforderungen es beim Lehrvertrag zu beachten gilt.
• ...die wichtigsten Rahmenbedingungen rund um die Anmeldung zur Lehrabschlussprüfung kennen.

• Grundlagen der Kommunikation
• Grundlagen der Motivation
• Konflikte: wie sie entstehen und wie man sie vermeidet
• Führung von Jugendlichen
• ...und vieles mehr

• ...wie Rangdynamik in Gruppen und Systemen funktioniert.
• ...optimale Anreizsysteme für ihre Lehrlinge zu schaffen.
• ...Konfliktgespräche zu führen und konstruktive Lösungsansätze zu finden.

• Methodik als Lehrlingsausbilder*in
• Grundlagen des Lernens
• Umgang mit Lernschwächen
• Lernziele richtig setzen und kontrollieren
• ...und vieles mehr

• ...Lehrlings- und Feedbackgespräche zielgerecht zu führen
• ...die Erfolgskontrolle von Lernzielen durchzuführen
• ...den Umgang mit möglichen Lernschwächen
  

Der Kurs ist nach dem Blended Learning-Prinzip aufgebaut. Dabei wird eine Selbstlernphase mit Webinar-Einheiten verbunden, um den optimalen Lernerfolg und die bestmögliche Integration des Gelernten in den Berufsalltag zu garantieren. 

Der gesamte Kurs inkl. dem Fachgespräch ist digital durchführbar und ermöglicht Ihnen dadurch eine ortsunabhängige, flexible Ausbildung. 

In 5 Schritten führt Sie der Ausbilder*innen-Kurs zum Zertifikat:

• Anmeldung
• Selbstlernphase
• Webinare mit vertiefendem Übungsmaterial
• Fachgespräch
• Kursabschluss

Im Folgenden finden Sie weitere Infos zu den 5 Schritten.

Die Anmeldung zum Ausbilder*innen-Kurs dauert nur wenige Minuten. Durch einen Klick auf "Jetzt Platz sichern" kommen Sie direkt auf das Bestellformular, wo Sie nur Ihre Daten eingeben müssen. Durch die Abwicklung über digistore24 stehen Ihnen sämtliche gängige Zahlungsvarianten zur Verfügung. Direkt nach der Zahlung bekommen Sie Ihren Zugang zum il-Learnlab per E-Mail und können mit dem Kurs beginnen.

Die Selbstlernphase findet im il-Learnlab statt. Als Teilnehmer*in finden Sie dort gesammelt an einem Ort die gesamte Lernunterlage. Eine strukturierte Aufbereitung und übersichtliche Gestaltung erleichtern das Schritt-für-Schritt-Erlernen von neuem Wissen.

Jede der 48 Einheiten (12 Einheiten pro Schwerpunktthema) verfügt über eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis, um nicht nur die inhaltliche Basis für die Tätigkeit als Lehrlingsausbilder*in zu legen, sondern auch den Transfer in die tatsächliche praktische Tätigkeit zu garantieren. Die Bestandteile jeder Einheit sind: 

• ein konkretes, aus der Lebensrealität der Teilneher*innen gegriffenes, Fallbeispiel
• ein kompakter, theoretischer Input, der das Wesentliche auf den Punkt bringt
• ein praxisorientierter Arbeitsauftrag, zur Festigung des zuvor erlernten Inhaltes
• eine Transferaufgabe für die konkrete Anwendung in der eigenen beruflichen Praxis 

Die Selbstlernphase wird ergänzt durch geführte Webinare, in denen die Inhalte der Selbstlernphase vertieft werden. 

Die Webinare werden von qualifizierten Trainer*innen geleitet und bieten umfangreiche Erklärungen und Expertenwissen. Durch ergänzende Übungen direkt in den Webinareinheiten können neue Strategien sofort trainiert werden. Im Anschluss helfen Reflexionen und vertiefende Aufgabenstellungen, das neue Wissen zu sichern.

Für jedes der Webinare stehen Ihnen wöchentlich je 2 Termine zur Verfügung - keine Wertezeiten, maximale Flexibilität. Die Termine sind jederzeit im il-LearnLab einsehbar und können direkt online gebucht werden. So können Sie den erfolgreichen Abschluss des Kurses schon jetzt planen.

Den letzten Schritt am Weg zum*zur Lehrlingsausbilder*in bildet das Fachgespräch. Hier wird der Lernerfolg abschließend durch eine*n unserer Trainer*innen überprüft.

Das Fachgespräch stellt sicher, dass die Teilnehmer*innen das Erlernte gezielt in der Praxis anwenden können. Es handelt sich dabei als nicht um ein klassisches Prüfungsgespräch, wo auswendig gelerntes Wissen wiedergegeben werden muss. Vielmehr orientiert sich das Gespräch an Fallbeispielen und Fragen zu konkreten Situationen, in denen man das erworbene Wissen praxistauglich anwenden kann.

Die Termine für das Fachgespräch können frei gewählt und unkompliziert im il-LearnLab gebucht werden, sobald die Selbstlernphase abgeschlossen ist und alle Webinare absolviert wurden. Auch das Fachgespräch findet im digitalen Raum statt.

Sobald alle Einheiten der Selbstlernphase, die Webinare und auch das Fachgespräch positiv absolviert wurden, bekommen Sie von uns die Kursbestätigung und das Zertifikat. Einer erfolgreichen Tätigkeit als Lehrlingsausbilder*in steht nicht mehr im Wege!

Eine ansehnliche Berufsausbildung besteht aus einer guten Mischung aus Praxis um Betrieb und Theorie in der Berufsschule. Dazu braucht es klare Planung für meinen Lehrling und eine passende Abstimmung mit meinem Lehrling.

• Spart mir und meinem Lehrling Zeit für die wirklich wichtigen Dinge.
• Steigert die Qualität der Lehrlingsausbildung.
• Gibt mir und meinem Lehrling einen guten Überblick.

Die duale Ausbildung (Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule) ist ein wichtiger Bestandteil des österreichischen Bildungssystems. Neben der qualitativen Ausbildung ist das Bewusstsein für die Wichtigkeit von Lehrberufen bedeutend.

• Steigert den Selbstwert meines Lehrlings, weil er sich nicht "nur" als Lehrling sieht.
• Lässt meinen Lehrling stärker für den ausgewählten Lehrberuf brennen und erhöht seine Identifikation damit. 
• Erhöht die Motivation meines Lehrlings durch das Aufzeigen von Aufstiegschancen.

In der Lehrlingsausbildung wird zwischen Lehrberechtigten und Lehrlingsausbilder*innen unterschieden. Mit dem Lehrberechtigten schließt mein Lehrlings seinen Lehrvertrag ab, als Lehrlingsausbilder*in bin ich für die konkrete Ausführung der Ausbildung verantwortlich.

• Macht mir den Unterschied zwischen Lehrberechtigten und Lehrlingsausbilder*in klar.
• Gibt mir einen klaren Überblick über die Rechte und Pflichten von Lehrberechtigten.
• Bringt mir alle Informationen zur Anmeldung für die Berufsschule, für die ich als Lehrlingsausbilder*in zuständig bin.

In der Lehrlingsausbildung gibt es eine Vielzahl an relevanten Gesetzen. Außerdem gibt es einige wichtige Institutionen und Anlaufstellen wie die Lehrlingsstelle, das Arbeitsinspektorat oder die Wirtschaftskammer.

• Schafft Klarheit für mich, welche Behörden bei welchen Anliegen Anlaufstellen bilden.
• Zeigt mir, in welchen konkreten Fällen ich mich an die Lehrlingsstelle wenden kann, was sie ist und welche Aufgaben sie hat.
• Gibt mir Informationen über das Arbeitsinspektorat und dessen Bedeutung.

Wenn Menschen gemeinsam arbeiten sind Konflikte völlig normal und haben oft viele Ursachen. Konflikte bieten immer eine Chance, die Arbeitsgemeinschaft besser und stärken zu machen.

• Zeigt mir, welche Ursachen Konflikte haben können.
• Gibt mir die Möglichkeit, Konflikte mit meinem Lehrling effektiv und nachhaltig zu lösen, anstatt wiederkehrende Symptome zu beheben.
• Hilft mir, Konflikte führzeitig zu erkennen und als Chance zu nutzen.

Als Lehrlingsausbilder*in haben mein Lehrling und ich auch immer wieder mir schwierigen Situationen zu tun. Um meinem Lehrling etwas beizubringen, muss ich als Führungsperson akzeptiert werden.

• Zeigt mir Möglichkeiten, in schwierigen Situationen den Kopf zu behalten.
• Stärkt die Identifikation meines Lehrlings mit mir als Führungsperson.
• Bringt mir natürliche Autorität und Vertrauen in der Arbeit mit meinem Lehrling.

Der Mensch ist dazu gemacht, jeden Tag, jede Stunde, jede Minute zu lernen. Lernen passiert nämlich einfach immer dann, wenn etwas Sinn oder Spaß macht. Im Optimalfall beides.

• Erklärt mir, wie Lernen funktioniert und worauf es dabei ankommt.
• Hilft mir, Schwierigkeiten beim Lernen frühzeitig zu erkennen und zu beheben.
• Zeigt mir, wie ich bereits vorhandenes Wissen nutzen kann und dem Lehrling schnelles Lernen mit Freude ermögliche.

Damit Menschen bestmögliche Leistungen bringen können, brauchen sie klar formulierte Ziele. Als Lehrlingsausbilder*in achte ich auf spezifische, messbare, attraktive, realistische und terminisierte Ziele für meinen Lehrling.

• Macht den Lernerfolg meines Lehrlings messbar und hilft, Erwartungen an den Lehrling abzustecken. 
• Macht die Planung der Lehrlingsausbildung für mich als Lehrlingsausbilder*in leichter.
• Zeigt auf, was es braucht, damit ambitionierte Ziele erreicht werden.

Wenn Sie den Ausbilder*innen-Kurs als "inhouse"-Veranstaltung mit einer Gruppe angehender Ausbilder*innen aus Ihrem Unternehmen durchführen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Gerne finden wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Lösung für die Durchführung in Ihrem Unternehmen - egal ob rein digital oder in Kombination mit Präsenzeinheiten vor Ort. 

Seit 2015 betreuen und gestalten wir unter anderem für folgende Unternehmen firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen für Lehrlinge und/oder Lehrlingsausbilder*innen:

il Aus- und Weiterbildung GmbH

Göglstraße 8 

A-3500 Krems

Tel.: +43 (0) 676 898 629 623

E-Mail: team@il.co.at

Websites: www.il-institut.at

www.lehrlingstraining.at                                                                                                                       

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